スタッフブログ
楽しく働く近道 不安を緩和する方法とは。 巣鴨 美容室 baboo
こんにちは
YUKAです
皆さん 毎日、お仕事楽しんでいますか？
実は私は、ようやく１５年目にして本当の楽しみ方が わかってきたかなあ、、、と思うこうこの頃です
１８歳から飛び込んだ美容師の世界。
もちろん最初から仕事を楽しいと思ったりするシーンは数え切れないほどありました。
しかしその楽しさは、何か楽しいことがあったり、褒められたり、自身の成長が著しくわかった時。
そういった時がほとんどで、
辛い時や、苦しいとき、多忙すぎる時は心から楽しめていなかったかもしれないと思います。
今は、もちろん大変な時のほうが多い
ですが
楽しいのです！
アシスタント最初の頃は自分のことだけやっていればいい頃。
自分のことができれば褒められる頃。
悩むことも、自分が出来ないことに対してだったり 自分が出来ないことにより上司に指摘を受けることだったり。
とにかく自分のことですね。自分のことに精一杯でした。
だから自分が褒められたら楽しい。 自分がテンションが上がることがあれば楽しい。
しかし、最近私が感じる楽しさは
自分のことではなく、自分以外の人と関わっている事に関してです。
自分に部下ができた時点で、自分のことが出来るのは当たり前と見られ、
部下を成長させることで評価されるようになります。
まずは自分の成長をし、部下を成長させる。
自分が何かに励んでクリアするよりもはるかに難しい。
自分の事だけやっていればよかった頃が、ラクだったと気づく。
さらに上に立つと、部下に、その下の部下の指導を指導する。
教え方を教え、自分の代わりに教育してもらう。
直属の部下のレベルを上げたうえで、その下の部下のレベルを上げる。
自分だけのことから、直属の部下。
そしてその下の部下。
最初はとにかく大変ですが、教育をしている中で気が付きました。
まず、自分が楽しんでいなければ部下は楽しくない。
そして、自分が楽しいときは
部下が楽しんでいるときと、部下が成長している時。
部下の成長は自分がやってきたことの結果でもあるので。
部下がただ楽しいよりも、部下が成長して自覚したとき。
楽しいですし、自分の事よりも満足です
もちろん最初は色々感じ、楽しむどころか不安がいっぱいでした。
教えている最中に
なんてつまらなそうなんだ！教えているのに。教えてもらってるのに、つまらなそうにするなんて。。
「ああ、、、はい。」ってなんだ！ もっときびきびした返事をしないのか！？
そう思っていた時もありましたが、解決しないどころか、こちらの思いも態度に出てしまったり悪循環。。。
どうしたら楽しませられるのか。。。教えてもらいたくないのか。。。
内容がつまらないのか。。
給料をもらって、技術を教えてもらっているのに どうしてやる気が見えなったり 楽しそうではないのか、、、。
自分で選んで始めた仕事ではないのか、、、。
マイナスにばかり考えていました。
もがいている中、周りの方々の助言もあり、
気が付きました。
人を変えようだなんておこがましい。
変わるのは自分自身だと確信しました。
相手は鏡。 自分が楽しんでいれば自分の声のトーンがまず変わる。 ハキハキ話す。
同じことを伝えるにも、声のはり。とても大切。
相手が聞きたくなる声に。
そして、常に相手がどう思ってるか聞く。
こちらの伝えたいことや、教えたいことの内容は貫くが、相手の意見を聞きながら話すことにより
伝え方を変えることが出来る。相手のタイプを把握しながら、共感までは求められなくても 話の理解をしてもらう。
長時間働いていてくれて、その後に技術の勉強もしてくれる。
毎日出勤してきてくれるだけでも、まずはありがたい！
感謝することを忘れていたのかもしれません。
相手に対して感謝できたときに、色々なことに腹が立たなくなったり楽しくなりました。
そうなんです。大切なのは、相手の立場に立ち、相手の意見を知ることです
＝楽しく働く近道になり、不安が緩和されます。
そして、相手が新人でも若くても 意見を吸収するようにしています。
相手の態度がもし生意気だったとしても、
生意気だから聞かないではなく、
なぜ生意気なのか、考えられるようになってきました。
今までたくさんのスタッフと時にバトルし、、、。辞めてしまったスタッフもいました。
今ならもっともっと、歩み寄れたかな。わかってあげられたのにな。
と、前に進むための後悔もしています。
ぶつかってしまいましたが、そんなスタッフだった人たちに
感謝するとともに、自分がもっと成長してどこかでお礼が言えたらなと願い、
何より無駄にしないよう進んで参りたいと思います。
もっと、もっと、自身もスタッフも
楽しく働けて不安が緩和されるように努めていきます！！
長文お読みいただきありがとうございました！
YUKA
YUKAです皆さん 毎日、お仕事楽しんでいますか？
実は私は、ようやく１５年目にして本当の楽しみ方が わかってきたかなあ、、、と思うこうこの頃です
１８歳から飛び込んだ美容師の世界。
もちろん最初から仕事を楽しいと思ったりするシーンは数え切れないほどありました。
しかしその楽しさは、何か楽しいことがあったり、褒められたり、自身の成長が著しくわかった時。
そういった時がほとんどで、
辛い時や、苦しいとき、多忙すぎる時は心から楽しめていなかったかもしれないと思います。
今は、もちろん大変な時のほうが多い
ですが楽しいのです！
アシスタント最初の頃は自分のことだけやっていればいい頃。
自分のことができれば褒められる頃。
悩むことも、自分が出来ないことに対してだったり 自分が出来ないことにより上司に指摘を受けることだったり。
とにかく自分のことですね。自分のことに精一杯でした。
だから自分が褒められたら楽しい。 自分がテンションが上がることがあれば楽しい。
しかし、最近私が感じる楽しさは
自分のことではなく、自分以外の人と関わっている事に関してです。
自分に部下ができた時点で、自分のことが出来るのは当たり前と見られ、
部下を成長させることで評価されるようになります。
まずは自分の成長をし、部下を成長させる。
自分が何かに励んでクリアするよりもはるかに難しい。
自分の事だけやっていればよかった頃が、ラクだったと気づく。
さらに上に立つと、部下に、その下の部下の指導を指導する。
教え方を教え、自分の代わりに教育してもらう。
直属の部下のレベルを上げたうえで、その下の部下のレベルを上げる。
自分だけのことから、直属の部下。
そしてその下の部下。
最初はとにかく大変ですが、教育をしている中で気が付きました。
まず、自分が楽しんでいなければ部下は楽しくない。
そして、自分が楽しいときは
部下が楽しんでいるときと、部下が成長している時。
部下の成長は自分がやってきたことの結果でもあるので。
部下がただ楽しいよりも、部下が成長して自覚したとき。
楽しいですし、自分の事よりも満足です
もちろん最初は色々感じ、楽しむどころか不安がいっぱいでした。
教えている最中に
なんてつまらなそうなんだ！教えているのに。教えてもらってるのに、つまらなそうにするなんて。。
「ああ、、、はい。」ってなんだ！ もっときびきびした返事をしないのか！？
そう思っていた時もありましたが、解決しないどころか、こちらの思いも態度に出てしまったり悪循環。。。
どうしたら楽しませられるのか。。。教えてもらいたくないのか。。。
内容がつまらないのか。。
給料をもらって、技術を教えてもらっているのに どうしてやる気が見えなったり 楽しそうではないのか、、、。
自分で選んで始めた仕事ではないのか、、、。
マイナスにばかり考えていました。
もがいている中、周りの方々の助言もあり、
気が付きました。
人を変えようだなんておこがましい。
変わるのは自分自身だと確信しました。
相手は鏡。 自分が楽しんでいれば自分の声のトーンがまず変わる。 ハキハキ話す。
同じことを伝えるにも、声のはり。とても大切。
相手が聞きたくなる声に。
そして、常に相手がどう思ってるか聞く。
こちらの伝えたいことや、教えたいことの内容は貫くが、相手の意見を聞きながら話すことにより
伝え方を変えることが出来る。相手のタイプを把握しながら、共感までは求められなくても 話の理解をしてもらう。
長時間働いていてくれて、その後に技術の勉強もしてくれる。
毎日出勤してきてくれるだけでも、まずはありがたい！
感謝することを忘れていたのかもしれません。
相手に対して感謝できたときに、色々なことに腹が立たなくなったり楽しくなりました。
そうなんです。大切なのは、相手の立場に立ち、相手の意見を知ることです
＝楽しく働く近道になり、不安が緩和されます。
そして、相手が新人でも若くても 意見を吸収するようにしています。
相手の態度がもし生意気だったとしても、
生意気だから聞かないではなく、
なぜ生意気なのか、考えられるようになってきました。
今までたくさんのスタッフと時にバトルし、、、。辞めてしまったスタッフもいました。
今ならもっともっと、歩み寄れたかな。わかってあげられたのにな。
と、前に進むための後悔もしています。
ぶつかってしまいましたが、そんなスタッフだった人たちに
感謝するとともに、自分がもっと成長してどこかでお礼が言えたらなと願い、
何より無駄にしないよう進んで参りたいと思います。
もっと、もっと、自身もスタッフも
楽しく働けて不安が緩和されるように努めていきます！！
長文お読みいただきありがとうございました！
YUKA